Traineeprogramm

Engagiertes und qualifiziertes Personal ist die Basis unseres Unternehmens. Deshalb ist es uns besonders wichtig, unsere Mitarbeiter selbst auszubilden und zu fördern. Als expandierendes Unternehmen bieten wir Fachhochschul- und Hochschulabsolventen einen spannenden Einstieg ins Berufsleben mit erstklassigen Karrierechancen.

Ihre Herausforderung

Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Chance, Ihr Talent als Nachwuchsführungskraft zu beweisen. Innerhalb von maximal 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf Ihre künftige Aufgabe vor.

Sie starten direkt in die Praxis und stellen sich den täglichen Herausforderungen „auf der Fläche“ in zwei unterschiedlich konzipierten Filialen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Verantwortung für eine Filiale.

Im Anschluss lernen Sie die Abläufe und Strukturen im Dienstleistungs- und Logistik­zentrum in Oberhausen kennen und durchlaufen alle Fachabteilungen. Ihre Erfahrungen aus der Filialzeit können Sie hier optimal einbringen und sich intensiv mit den Kollegen austauschen. Der Blick über den Tellerrand und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind dabei besonders wichtig.

Unser Angebot

Wir legen großen Wert auf die individuelle Betreuung jedes Trainees. Ein fester Mentor und weitere Ansprechpartner aus den verschiedenen Fachabteilungen stehen Ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung und zeigen Ihnen und uns, wo Sie stehen. Als KODi-Trainee nehmen Sie an unseren Teamchef-Trainings für Führungskräfte teil und sind bei den regelmäßigen stattfindenden Teamchef-Tagungen dabei.

Im Anschluss an das breit angelegte Traineeprogramm sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen. Je nach Ihren persönlichen Stärken und Interessen und betrieblichen Erfordernissen. Zum Beispiel als Verkaufsleitung im Vertrieb. In dieser Funktion betreuen Sie einen eigenen Bezirk mit 13-15 Filialen und sind verantwortlich für rund 70 Mitarbeiter. Oder als Verantwortlicher einer Arbeits-/Projektgruppe im Dienstleistungszentrum in Oberhausen.

Auch nach der Traineezeit entwickeln wir unsere Mitarbeiter weiter und fördern sie durch individuelle Maßnahmen und seminaristische Begleitung. Die langfristige und nachhaltige Personalentwicklung auf allen Ebenen hat bei KODi einen hohen Stellenwert.

Wie sieht der Ablauf des Traineeprogramms aus?

Monate 1 bis 6

• Einarbeitung in zwei Filialen
• Übernahme erster Verantwortung als KODi-Teamchef in verschiedenen KODi-Filialen          

Monate 7 bis 12

• Kennen lernen und Mitarbeit in den Verwaltungsfachbereichen des   Dienstleistungszentrums
• Fortsetzung der Filialzeit

Nach Ablauf von 12 Monaten erfolgt eine erste Standortbestimmung unter Berücksichtigung der persönlichen und betrieblichen Interessen.

Monate 13 bis 18

• Fortsetzung der Filialzeit bzw. der Tätigkeiten in den   Verwaltungsabteilungen je nach individueller Zielsetzung
• Nach der endgültigen Standortbestimmung erfolgte die intensive Einarbeitung in den zu übernehmenden Arbeitsbereich

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss
• Sie haben optimalerweise eine Ausbildung absolviert oder verfügen  über anderweitige Praxiserfahrungen
• hohes Engagement und Interesse für den Handel
• ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sie sind belastbar, flexibel und kunden- bzw. dienstleistungsorientiert

Ihre Chance

• eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, in einem hohen Verantwortungsgrad aktiv unternehmerisch mitzugestalten
• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen

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